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구성원 소개
김윤호 대표 공인노무사 / 경영학 박사
- 학력
- 고려대학교 일반대학원 경영학과 (경영학박사, 인사조직전공)
- 고려대학교 노동대학원 노사관계학과 (경영학석사)
- 명지대학교 경영대학 경영무역학부
- 주요경력
- (現) 고려대학교 노동대학원 겸임교수
- (現) 사단법인 상생의가치 이사
- (現) 서울특별시 120다산콜재단 청렴시민감사관
- (前) 노무법인 L&M 공인노무사
- (前) 동화노무법인 수습노무사
- 국무총리 표창 (2018년)
- 한국경영학회 SK KBR 최우수 논문상 (2015년)
- 주요약력
- (現) 충청남도 노동정책협의회 위원
- (前) 서울특별시 송파구 생활임금위원회 위원장
- (前) 한국기술교육대학교 대우교수
- (前) 한국능률협회컨설팅 엑스퍼트컨설턴트
- (前) Labor and Employment Relations Association (LERA) 정회원
- (現) 한국경영학회, 한국고용노사관계학회, 한국인사조직학회, 한국인사관리학회 영구회원
- 실적
- 한국형 일터혁신 모델 탐색(노동연구원)
- 공공부분 노사관계 평가모델 개발 (○○연구원)
- ○○공사 조직진단 및 적정정원산정
- ○○공제회 임금체계 개선 용역
- 차별개선지수 모델 개발(노사발전재단)
- 직무급제 도입기관 국내 사례집 (○○연구원)
- ○○공사 비정규직 근로자 정규직 전환 연구용역
- ○○공사 좋은 일자리 창출 전략 및 실행방안 수립용역
- 광주형 일자리 창출방안
- ○○사 노사관계 진단 연구
- ○○재단 성과관리체계 구축 및 성과평가
- ○○사 브라질 공장 노사관계 현지화 전략
- 노사민정 지원사업(충청남도)
- 기업의 노사관계 평가기준 개발 및 특성별 지원방안 마련을 위한 연구(고용노동부)
- ○○진흥원 조직 및 인사시스템 재설계
- 주요 발간 저서 및 논문
- 「고용관계론」, (공저, 2025)
- 「한국과 OECD국가의 노사관계 비교연구」, (공저, 2012)
- 「한국 우량기업의 노사관계 DNA」, (공저, 2009)
- High‐performance work systems as a remedy for growing pains: evidence from South Korean organizations, Asia Pacific Journal of Human Resources, [2018, SSCI/책임]
- Evaluating Industrial Relations Systems of OECD Countries from 1993 to 2005: A Two-Dimensional Approach. British Journal of Industrial Relations. [2015, SSCI/공동]
- The Effects of Mutual Trustworthiness between Labor and Management in Adopting High Performance Work Systems. Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR). [2015, SSCI/책임]
장재규 수석컨설턴트 / 경영학 박사
- 학력
- 고려대학교 경영학 박사(경영관리 전공)
- 주요경력
- (現)시립대학교 경영대학 겸임교수
- (前)고려대학교 노동문제연구소 연구교수
- (前)IBS Consulting Company 컨설턴트
- 주요약력
- (現) 2026년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
- (前) 2019~2025년 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트
- (前)한국능률협회컨설팅 엑스퍼트 컨설턴트
- 실적
- OO사(공공), 직무분석 및 인사제도 컨설팅
- 경기도교육연구원, 초중등 교원 적정배치 연구
- 고용노동부, 사회복지서비스업 표준직무체계 구축 연구(돌봄노동을 중심으로)
- 경제사회노동위원회, 보건의료인력 확충과 고용 친화적 노동환경 조성 및 보상방안 연구
- 고용노동부, 직무중심 인사관리컨설팅(OO사)
- OO사(민간), 평가 및 보상체계 재정립 프로젝트
- 보건복지부, 국고지원 사회복지시설 임금체계 적정한 방안 마련 연구
- OO사(민간), 평가제도 및 임금제도 수립 프로젝트
- 보건복지부, 사회복지 종사자 직무분석 및 직무평가 프로젝트
이홍석 책임컨설턴트 / 공인노무사 / 경영학 석사
- 학력
- 고려대학교 일반대학원 경영학 석사 (경영관리전공)
- 고려대학교 경영대학 졸업
- 주요경력
- (現) 호인사노무법인 공인노무사
- 주요약력
- (現) 2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
- (前) 2021~2024년 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트
- 실적
- ○○사 직무·성과 중심 임금체계 구축 컨설팅
- ○○사 노사관계 활성화 조직 및 운영 컨설팅
- ○○사 평가체계구축 컨설팅
- ○○사 유연근무시간제 설계 컨설팅
- ○○사 생산직군 및 영업직군 인센티브 제도 고도화
- 이천시 노동시장 이중구조 개선을 위한 실태조사
- 화성시 노동영역 실태조사 결과분석
- 속초시 사업장 안전보건관리체계 및 안전문화 실태조사
- 제1차 강원도 노동정책(23~27년) 기본계획 수립을 위한 용역
- 강원도 관광숙박업 산업안전관리체계 실태조사 연구
- 강원도 필수노동자 실태조사 연구
- 제2차 충청남도 노동정책 기본계획수립 정책수요 실태조사 연구
- 제1차 충청남도 노동정책 기본계획 평가 및 정책수요 분석 연구
- 주요 발간 저서 및 논문
- A comparative case study on organizations for representing interests in Korean music industry. 국내석사학위논문, Korea University, 2018. 서울
- 2023. 이장원 외. 「노동 연금 교육 3대부문 개혁연계 추진방안 연구」. 한국노동연구원
- 2022. 손동희 외. 「경찰공무원 노사관계 연구: 공무원직장협의회 제도화 과정을 중심으로」. 한국고용노동교육원
정세은 컨설턴트/ 공인노무사
- 학력
- 성균관대학교 심리학과 졸업
- 주요경력
- (現) 호인사노무법인 공인노무사
- 주요약력
- 2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
- 2022년~2024년 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트
- 실적
- ○○사 외 직무성과 중심 임금체계구축 컨설팅 다수 수행
- ○○사 외 직무관리 체계 구축 컨설팅 다수 수행
- ○○사 외 평가체계 개선 및 구축 컨설팅 다수 수행
- ○○사 지역·업종특화 컨설팅
- ○○사 노사파트너십체계 구축 컨설팅
- ○○사 일가정양립 지원제도 활성화 컨설팅
- ○○사 조직문화진단 및 조직문화개선 컨설팅
- ○○사 외 산업안전보건관리체계 구축 컨설팅 다수 수행
- ○○사 유연근무제 설계 및 운영 자문
- ○○사 교육체계 구축 컨설팅
- ○○사 등 인사노무관리 자문 다수 수행
- 화성시 노동영역 실태조사 결과분석
- 강원도 관광숙박업 산업안전관리체계 실태조사 연구