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구성원 소개

김윤호 대표 공인노무사 / 경영학 박사

학력
고려대학교 일반대학원 경영학과 (경영학박사, 인사조직전공)
고려대학교 노동대학원 노사관계학과 (경영학석사)
명지대학교 경영대학 경영무역학부
주요경력
(現) 고려대학교 노동대학원 겸임교수
(現) 사단법인 상생의가치 이사
(現) 서울특별시 120다산콜재단 청렴시민감사관
(前) 노무법인 L&M 공인노무사
(前) 동화노무법인 수습노무사
국무총리 표창 (2018년)
한국경영학회 SK KBR 최우수 논문상 (2015년)
주요약력
(現) 충청남도 노동정책협의회 위원
(前) 서울특별시 송파구 생활임금위원회 위원장
(前) 한국기술교육대학교 대우교수
(前) 한국능률협회컨설팅 엑스퍼트컨설턴트
(前) Labor and Employment Relations Association (LERA) 정회원
(現) 한국경영학회, 한국고용노사관계학회, 한국인사조직학회, 한국인사관리학회 영구회원
실적
한국형 일터혁신 모델 탐색(노동연구원)
공공부분 노사관계 평가모델 개발 (○○연구원)
○○공사 조직진단 및 적정정원산정
○○공제회 임금체계 개선 용역
차별개선지수 모델 개발(노사발전재단)
직무급제 도입기관 국내 사례집 (○○연구원)
○○공사 비정규직 근로자 정규직 전환 연구용역
○○공사 좋은 일자리 창출 전략 및 실행방안 수립용역
광주형 일자리 창출방안
○○사 노사관계 진단 연구
○○재단 성과관리체계 구축 및 성과평가
○○사 브라질 공장 노사관계 현지화 전략
노사민정 지원사업(충청남도)
기업의 노사관계 평가기준 개발 및 특성별 지원방안 마련을 위한 연구(고용노동부)
○○진흥원 조직 및 인사시스템 재설계
주요 발간 저서 및 논문
「고용관계론」, (공저, 2025)
「한국과 OECD국가의 노사관계 비교연구」, (공저, 2012)
「한국 우량기업의 노사관계 DNA」, (공저, 2009)
High‐performance work systems as a remedy for growing pains: evidence from South Korean organizations, Asia Pacific Journal of Human Resources, [2018, SSCI/책임]
Evaluating Industrial Relations Systems of OECD Countries from 1993 to 2005: A Two-Dimensional Approach. British Journal of Industrial Relations. [2015, SSCI/공동]
The Effects of Mutual Trustworthiness between Labor and Management in Adopting High Performance Work Systems. Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR). [2015, SSCI/책임]

이현실 수석컨설턴트 / 공인노무사 / 경영학 박사

학력
숙명여자대학교 일반대학원 경영학(인사조직) 박사
고려대학교 일반대학원 경영학(경영관리)석사
숙명여자대학교 경영학/영어영문학 학사
주요경력
(現) 호인사노무법인 수석컨설턴트
(前) 노사발전재단 일터혁신컨설팅팀 선임컨설턴트
(前) 한국동서발전㈜ 경영지원실
(前) 지방공기업평가원 경영평가위원
주요약력
(現) 2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
(前) 2021~2024년 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트
주요 발간 저서 및 논문
양질(Decent)의 공공일자리 창출에 관한 탐색적 연구, 경영연구, 2024
기업의 내부적 CSR의 디커플링 현상분석, 경영연구, 2022

라세림 수석컨설턴트 / 인력경영학 박사

학력
한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 인력경영전공
한국기술교육대학교 인력경영학과 졸업
주요경력
(現) 호인사노무법인 수석컨설턴트
(前) 시앤피컨설팅 수석컨설턴트
(前) 노사발전재단 컨설턴트
(前) 한국기술교육대학교 HRD연구센터 연구원
주요약력
(現)차세대융합기술연구원/한국도자재단 성평등 위원
(現)한국고용정보원 직업전문가 위원
(現)노사발전재단 AA퍼실리테이터
(現)노사발전재단 일터혁신 컨설팅 컨설턴트
실적
(現)경남신용보증재단 직무중심 인사관리체계 연구용역
(現)(주)아이랙스 인사제도 진단·개선 용역
(現)한국보건산업진흥원 조직문화 진단, 경력개발제도 및 Pay-Band 설계 용역
(前)한국산업인력공단 직무 중심의 보수 및 인사조직관리체계 고도화 용역
(前)한국에너지공단 직무 중심 조직·인사관리 고도화 용역
(前)「한국로봇산업진흥원 필요인력 규모 산정」용역
(前)경기신용보증재단 평가·교육체계 고도화 컨설팅 등 다수 HR 컨설팅 수행
주요 발간 저서 및 논문
첨단기업 근로자 직무순환 경험특성이 주관적 경력성공에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회, 2018
환경 동태성이 비전형적 업무특성과 조직 민첩성을 매개로 직무소진에 미치는 영향 : 자기 조직화의 조절 효과 중심으로, 인력경영학박사 , 한국기술교육대학교, 2023
학습조직화수준과 상호 호혜성의 관계에 관한 연구, 인력개발학석사, 한국기술교육대학교, 2011

이홍석 책임컨설턴트 / 공인노무사 / 경영학 석사

학력
고려대학교 일반대학원 경영학 석사 (경영관리전공)
고려대학교 경영대학 졸업
주요경력
(現) 호인사노무법인 공인노무사
주요약력
(現) 2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
(前) 2021~2024년 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트
실적
○○사 직무·성과 중심 임금체계 구축 컨설팅
○○사 노사관계 활성화 조직 및 운영 컨설팅
○○사 평가체계구축 컨설팅
○○사 유연근무시간제 설계 컨설팅
○○사 생산직군 및 영업직군 인센티브 제도 고도화
이천시 노동시장 이중구조 개선을 위한 실태조사
화성시 노동영역 실태조사 결과분석
속초시 사업장 안전보건관리체계 및 안전문화 실태조사
제1차 강원도 노동정책(23~27년) 기본계획 수립을 위한 용역
강원도 관광숙박업 산업안전관리체계 실태조사 연구
강원도 필수노동자 실태조사 연구
제2차 충청남도 노동정책 기본계획수립 정책수요 실태조사 연구
제1차 충청남도 노동정책 기본계획 평가 및 정책수요 분석 연구
주요 발간 저서 및 논문
A comparative case study on organizations for representing interests in Korean music industry. 국내석사학위논문, Korea University, 2018. 서울
2023. 이장원 외. 「노동 연금 교육 3대부문 개혁연계 추진방안 연구」. 한국노동연구원
2022. 손동희 외. 「경찰공무원 노사관계 연구: 공무원직장협의회 제도화 과정을 중심으로」. 한국고용노동교육원

정세은 컨설턴트/ 공인노무사

학력
성균관대학교 심리학과 졸업
주요경력
(現) 호인사노무법인 공인노무사
주요약력
2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
2022년~2024년 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트
실적
○○사 외 직무성과 중심 임금체계구축 컨설팅 다수 수행
○○사 외 직무관리 체계 구축 컨설팅 다수 수행
○○사 외 평가체계 개선 및 구축 컨설팅 다수 수행
○○사 지역·업종특화 컨설팅
○○사 노사파트너십체계 구축 컨설팅
○○사 일가정양립 지원제도 활성화 컨설팅
○○사 조직문화진단 및 조직문화개선 컨설팅
○○사 외 산업안전보건관리체계 구축 컨설팅 다수 수행
○○사 유연근무제 설계 및 운영 자문
○○사 교육체계 구축 컨설팅
○○사 등 인사노무관리 자문 다수 수행
화성시 노동영역 실태조사 결과분석
강원도 관광숙박업 산업안전관리체계 실태조사 연구

오현승 컨설턴트 / 경영학 박사수료

학력
숙명여자대학교 일반대학원 경영학(인사조직) 박사수료
숙명여자대학교 일반대학원 문화관광학(문화예술경영) 석사
숙명여자대학교 독일언어문화학/문화관광학 학사
주요경력
(現) 호인사노무법인 컨설턴트
(前) 한국문화관광연구원 위촉연구원
주요약력
(現) 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
(前) 경기도 여성고용 우수기업 선정사업 전문위원
실적
OO사 평가/보상체계 구축 컨설팅
OO사 일가정양립 지원 컨설팅
OO사 시간선택제 설계
OO사 시간선택제 설계 및 일가정 양립지원 컨설팅
OO사 평생학습체계 설계 컨설팅 외 다수
주요 발간 저서 및 논문
자율관리팀에서 리더출현을 예측하는 리더의 특성과 팀 내 상호작용이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 인사관리학회. 2016
결혼이주여성의 문화적응 스트레스와 다문화 프로그램 참여에 관한 연구. 숙명여자대학교. 2014

성수빈 컨설턴트 / 공인노무사 / 교육학 석사

학력
서울대학교 영어교육 박사 중퇴
서울대학교 영어교육 석사 졸업
영남대학교 사범대학 졸업
주요경력
(現) 호인사노무법인 공인노무사
(前) 대일관광고등학교 교사
주요약력
2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
실적
UBLCLOUD(Ubiquitous Based Learning Cloud) 플랫폼 및 주의집중 AI감독관 사용성 연구
멀티모달 AI Agent 기반 학습자 맞춤형 교수학습 지원시스템 개발 연구
경상남도교육청 지능형교육지원시스템 개발을 위한 교과별 데이터 정의 및 분석방안 연구
주요 발간 저서 및 논문
Effects of Response Format and Question Type on Reading Comprehension Test Performance, 석사학위, 서울대학교 대학원, 2023
Characteristics of Reading-Aloud Performance and its Association with Raters’ Judgment in Korean Middle school English Language Learners, 중등영어교육, 2024

김예림 컨설턴트 / 공인노무사

학력
중앙대학교 사회복지학부 졸업
주요경력
(現) 호인사노무법인 공인노무사
주요약력
2025년 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
실적
○○사 직장문화개선 컨설팅

박승현 대리

학력
북경어언대학교 한어교육학부 졸업
주요경력
(現) 호인사노무법인 대리
(前) BBTREE 전략콘텐츠팀 팀장
주요약력
(現) 2025년 일터혁신 상생컨설팅 수행기관 사업운영팀
(前)上海国际贸易展会CIIE 현장운영 (한국관 생활용품관)
실적
美 OO사 FTP를 통한 콘텐츠 공급 계약 체결
中 OO사 AWS 및 API 시스템을 통한 콘텐츠 수급·공급 계약 체결 외 다수
주요 발간 저서 및 논문
韩国学生学习汉语词汇和技能的方法和难点. 北京语言大学. 2020