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강의/교육

1. 의의

  • 경영진, 인사담당자 및 근로자를 대상으로 인사노무 관련 이론과 실무에 대한 실질적 역량을 강화할 수 있도록 교육서비스를 제공합니다.

2. 필요성

  • 노동법 등 법령 제개정에 따른 적법성 확보
  • 노동정책과 사회문화 트렌드 변화를 학습하여 변화역량 강화
  • 직장내 괴롭힘 등 조직내 갈등예방을 위한 갈등관리역량 함양

3. 범위

법정필수교육

대상: 임직원 4대 필수 교육

산업안전 보건교육

직장 내 성희롱 예방교육

직장 장애인 인식 개선 교육

개인정보보호교육

그 외

직장 내 괴롭힘 예방교육, 퇴직연금 교육

노동법 교육 과정

노동법 교육과정

근로기준법 이해

집단적 노사관계법 이해

산업재해/산업안전법령 관련 교육

산업재해보상보험법 교육

산재보상 실무 교육
(과로성 질환의 특성과 실무 등)

중대재해처벌법 실무 교육

인사노무관리 교육

대상: 기업체 실무담당자, 노동조합, 단체 회원사 교육내용 1: 인사 관련

신입 근로자 관리 교육

임금(연차유급휴가 등) 및 4대 보험 교육

해고와 징계 등 교육

평가보상체계 교육

유연근로제, 탄력근로제 설계 교육

조직문화 진단 및 개선 교육

교육내용 2: 노무 관련

신설노조 대응 방안 교육

단체교섭 및 단체협약 체결 실무 교육

쟁의행위 대응 실무

도급, 파견에 관한 적법 관리 방안 교육

그 외

노동법 전반의 체계 교육(근로기준법, 노동조합 및 노사관계조정법)