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기업자문
1. 의의
- 합리적이고 적법한 인사노무관리를 지원하고 인사노무 현안에 대해 해결책을 제시하여 고객사가 핵심역량에 집중할 수 있도록 자문 서비스를 제공합니다.
2. 필요성
- 노동관계법령의 빈번한 개정 및 판례 변화에 따른 수시 대응 필요
- ESG경영의 대두와 노동환경 개선, 고용평등, 권익증진에 대한 사회적 관심 증대
3. 차별화
- 기업의 규모와 업종에 따른 맞춤 서비스 제공
- 영어권 국가 한국 사무소 자문서비스 제공
4. 범위
노동법률 자문
노동관계법령 자문
취업규칙 및 사규 법률 적합성 검토 및 운영 지원
사내 HRM 및 노사제도 적법성 및 합리적 운영방안 자문
비정규HR(계약직, 단시간, 도급, 파견) 운영에 대한 자문
노동사건 발생 시 처리절차 자문노사관계 자문
단체교섭 및 단체협약체결에 관한 자문
단체협약 등 노사협약의 검토 및 해석
노사협의회 설립 및 운영 지원
인사노무관리
보상, 고과, 교육훈련, 근로시간 등 인사관리 운영 관련 자문
근로계약서, 취업규칙, 인사규정, 급여대장
전환배치, 징계, 대기발령, 해고 등 인사조치에 대한 적법 타당성 검토
합리적 조직문화 구축을 위한 자문
고용노동부 근로감독 대응
급여 아웃소싱
급여관리
급여/상여: 입퇴사자 인사기록 관리, 근태 반영 급여 계산 급여명세서 발송 등
퇴직금: 퇴직금 산정, 퇴직소득원천징수영수증 발행 등
4대 보험건강보험: 입사자 자격취득신고, 퇴사자 자격상실신고, 보수총액 신고, 소득월액 변경 신고, 피부양자 추가상실 신고, 건강보험 추가정산 관련업무(퇴직, 휴직자, 해외근무자)
국민연금: 입사자 자격취득신고, 퇴사자 자격상실신고
산재보험: 산재보험 확정, 개산보험료 신고, 산재 승인신고, 산재근로자 요양신청서 신고, 산재근로자 휴직급여 신고
고용보험: 고용보험 확정, 개산보험료 신고